Italien forbyder Amazon at bruge personaledata

Hvad Myndigheden fandt

Ifølge tilsynsmyndigheden indsamlede og delte Amazon Italia Logistica følsomme medarbejderoplysninger med flere ledere. Dette omfattede oplysninger om medicinske tilstande, fagforenings- og strejkeaktiviteter samt aspekter af familielivet såsom syge slægtninge eller ægteskabelige sammenbrud.

Myndigheden sagde, at sådanne data ikke var relevante for vurdering af professionelle færdigheder og derfor overtrådte regler, der begrænser, hvad arbejdsgivere kan behandle. Forbuddet gælder også for information, der indsamles under ansættelsen og opbevares i op til 10 år.

Inspektioner på Passo Corese-stedet blev udført for omkring to uger siden.

Amazons svar

Amazon oplyste, at de nøje gennemgår foranstaltningen udstedt af den italienske databeskyttelsesmyndighed. Virksomheden udtalte, at beskyttelse af persondata, især medarbejdere, er en absolut prioritet, og at den hurtigt vil gennemgå sine processer, hvis der identificeres problemer med manglende overholdelse.

Hvorfor dette er vigtigt for e-handelsvirksomheder

Sagen kommer midt i en streng håndhævelse af GDPR-regler i hele EU. For e-handelsvirksomheder går dette ud over HR-overholdelse . Lagerovervågningssystemer, medarbejdersporingsværktøjer og interne rapporteringsprocesser skal være nøje tilpasset databeskyttelseslovgivningen.

Behandling af medarbejderdata, der ikke er direkte relevante for jobpræstation, kan udløse forbud og potentielle bøder. I en sektor, hvor logistik i høj grad er afhængig af operationelle data, sender denne afgørelse et klart signal til virksomheder, der opererer på det europæiske marked.