NPS i rekruttering: Handlingsplanen for bedre kandidatoplevelse (Del 2)
Sidste gang målte du dit NPS. Du har set advarselslamperne. Nu opstår spørgsmålet, som enhver HR-leder frygter: “Så hvad gør vi egentlig ved det? I del 1 af denne serie viste jeg dig, hvorfor NPS er vigtigt i rekrutteringen, og hvordan du identificerer, hvor din proces fejler. Nu, i del 2, smøger vi ærmerne op […]